Wannadon etätyökaluvinkit palavereihin ja kommunikointiin

Etätyökalut mietityttävät ja nyt on kovasti tullut kysymyksiä parhaisiin kommunikointikanaviin liittyen. Toki parhaat käytänteet riippuvat tiimin koosta ja tarpeista, mutta tässä esittelyssä käyn läpi meillä parhaiten toimivat työkalut, joita voimme suositella monen vuoden kokemuksella.  Etätyössä ja erityisesti tiimityössä etänä on tärkeä nähdä välillä myös kasvotusten. Samaa suosittelemme asiakkaan kanssa – videopuhelu yhteistyön alussa on henkilökohtaisempi … Read more

Valitse etätyösuhteeseen Se oikea, älä ketä tahansa

wannablog_tammikuu_seoikea

Kuten rakkaudessa, myös työpaikalla oikea yhteensopivuus on kaiken A ja O. Rekrytointi, tiimiskaalaus ja oikeiden henkilöiden asettaminen oikeisiin tehtäviin vaativat suunnitelmallisuutta ja pohdintaa. Suin päin suhteeseen -taktiikka toimii harvoin missään ihmissuhteessa, ja let’s face it; työpaikatkin pyörivät ihmissuhteilla. Tiimiskaalauksessa tärkeintä on tietysti löytää juuri Se oikea. Suurin kompastuskivi tässä kohtaa on väärä rekrytointi. Mitä se … Read more

Tuo HR vuoteen 2020

wannado_HR_Blogi

Henkilöstön hyvinvointi ja oikeiden ihmisten löytäminen oikeisiin tehtäviin ovat hyvän HR:n kulmakiviä. Se, miten nämä asiat saavutetaan, vaihtelee alati muuttuvan työelämän mukana. HR:lle povataan vuoden 2020 kulmakiviksi tekoälyä, keikkatyöläisyyden ymmärtämistä, etä- ja joustotyön sisäistämistä, datan ja analytiikan hyödyntämistä HR:n tehtävissä sekä henkilöstön sitouttamista. Henkilöstön sitouttaminen oli yksi tärkeistä elementeistä jo tänä vuonna (2019), eikä alati … Read more

Erään yhteistyökuvion tarina

Wannado Tampere Business meeting

Tiina: Päädyin puolivahingossa ja hyvin lyhyellä varoitusajalla Tampere Business Meetiin. Olin pakannut päivän täyteen Brella-tapaamisia ja oivallisia puheenvuoroja, ja olin myös henkisesti varautunut siihen, että tulisin törmäämään tuttuihin kasvoihin Tampereen ajoilta. Ehdin myös pyörähtää expon puolella, ja jossain vaiheessa hurjassa ihmismäärässä luoviessani näin edessäni tutun hymyilevän hahmon vuosien takaa – hei toihan on Kati! TBM-hulinassa emme ehtineet … Read more

Kuinka toteuttaa onnistunut vaikuttajamarkkinointi-kampanja

vaikuttajamarkkinointiohjeet

Vaikuttajamarkkinointi on nykyään erittäin tärkeä työkalu, eikä sitä pidä vähätellä tai unohtaa osana kampanjointia. Miten lähteä liikkeelle? Alta löydät askeleet onnistuneeseen vaikuttajamarkkinointiin ja vinkit sudenkuoppien välttämiseen. Näin onnistut vaikuttajamarkkinoinnissa: Mieti kokonaisuutta kampanjaa suunnitellessa. Kenelle haluat kommunikoida, ja millaisen viestin haluat tuoda esille kampanjan myötä? Kun löydät yrityksen arvoihin sopivan vaikuttajan, tarkista, millainen yhteys hänellä on … Read more

Tekijä tuntee työnsä parhaiten – Valtaa työntekijöille!

Luin hiljattain ihmisten kertomuksia siitä, mikä töissä rasittaa eniten. Voittajaksi nousi kirkkaasti avokonttori ja sen hirveä melu. Kertomuksissa yhtenäistä oli se, ettei johtoa kiinnostanut työntekijöiden kärsimys avokonttoreissa. Työntekijät voivat huonosti ja kertoivat, että he saisivat työnsä tehtyä paremmin, jos toimistossa olisi hiljaista tai lisää hiljaisia tiloja, joissa saisi työskennellä yksin. Johto ei kuitenkaan reagoinut alaistensa … Read more

Miksi lepo on edelleen tabu?

lepo

Miksi lepo on edelleen tabu? Mikä yhdistää huonoa työntekijää, nuorta työntekijää ja työtöntä? No tietysti laiskuus. Mielikuvissa ainakin. Huono työntekijä lusmuilee ja saikuttaa aina, kun voi. Nuori työntekijä nukkuu puolille päivin, eikä häntä huvita tehdä töitä. Työtön taas ei muuta teekään, kun nukkuu päivät pitkät. Nyt kesäloman aikaan somessa on käynyt kuuma keskustelu aiheesta, saavatko … Read more

Pomo, kunnioita alaistasi – kunnioitus kuuluu kaikille

Eräs peliyhtiö on saanut viime aikoina erittäin huonoa julkisuuskuvaa tavasta, jolla he kohtelevat työntekijöitään. Kolmen kuukauden jatkuvasta stressistä johtuvat hermolomat, joiden jälkeen osa työntekijöistä ei enää palaa. Johdon välinpitämättömyyttä alaisten kertoessa, että aiempien pelien kehityksessä olleet tekniset ongelmat eivät vieläkään ole tulleet korjatuiksi. Alaiset odottamassa kuusi vuotta vastausta ylemmältä johdolta, jotta he voisivat kiirehtiä pelin … Read more

Erilainen on samanarvoinen

different is equal

Kuvitellaan utopistinen ideaalitilanne, jossa työelämässä vallitsisi täydellinen tasa-arvo. Sellainen, jossa miehet ja naiset, enemmistöt ja vähemmistöt, nuoret ja vanhat, olisivat kaikki keskenään samanarvoisessa asemassa työmarkkinoilla. Sellainen, jossa ketään ei syrjittäisi ammattitaidon kannalta epäolennaisten yksityiskohtien vuoksi. Sellainen, jossa kaikilla olisi mahdollisuus toteuttaa ammatillista unelmaidentiteettiään. Entä jos tämä ei olisikaan vain utopiaa? Kun arvot ja toiminta osoittavat … Read more

7 tapaa motivoida tiimiä yksilöstä käsin

Aina ei huvita. Ei varsinkaan töissä. Motivaation puute on ajoittain normaalia, mutta hyvä tiimijohtaja tai esimies tietää, että jos motivaation puutteesta tulee kroonista, se sahaa koko työyhteisön omaa oksaa. Aina, kun työntekijät kokevat olevansa tuettuja ja pitävänsä oman elämänsä lankoja hyppysissään, he pysyvät motivoituneina. Motivaatio itsessään on kuitenkin hyvin yksilöllistä; mikä motivoi yhtä, ei motivoi … Read more

Toimistot

Suomen pääkonttori

Wannado Oy
Taivaskalliontie 4 B
00600 HELSINKI
yhteys@wannado.fi

Espanja

Wannado Superassistants S.L
Avenida de los Boliches 15,
Local 4-8 (entresuelo),
29640 Fuengirola Spain
fuengirola@wannado.fi

Laskutus

Laskutus

WANNADO OY
PL 39594
00021
LASKUTUS
laskutus@wannado.fi

Verkkolaskutus

Operaattori: OP-Pohjola-ryhmä (OKOYFIHH)
Verkkolaskuosoite: FI3757904320007656

Y-tunnus: 2418955-7